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Diversidad, equidad e inclusión

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Diversidad, equidad e inclusión

Grupo diverso de personas mirando un monitor de computadora

AdvantageCare Physicians cree que la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para crear un lugar de trabajo y una comunidad sólidos. Nos enorgullece que nuestra fuerza laboral sea tan diversa como las comunidades a las que atendemos, y somos intencionales sobre las prácticas inclusivas para nuestra organización.

Apoyar la inclusión y la diversidad dentro de nuestros equipos permite una comunicación más fácil y conexiones más sólidas con nuestros pacientes, lo cual resulta esencial cuando se trata de brindar el mejor cuidado posible. Una forma en que defendemos la diversidad es a través de grupos de recursos para empleados, que proporcionan un sentido de pertenencia, oportunidades de desarrollo, tutoría entre pares y establecimiento de redes.

A continuación se muestra una lista de nuestros grupos de recursos para empleados:

presente Ignite es un catalizador para el desarrollo, la conexión y la innovación. Empoderamos a individuos con mentalidad profesional y futuros líderes al proporcionar oportunidades transversales para el crecimiento profesional, el fortalecimiento de habilidades, la colaboración y el establecimiento de redes de contactos.
presente Presente está comprometido a promover la visibilidad y la inclusión de los empleados de nuestra organización que pertenecen a las comunidades hispanas/latinas. Los miembros de Presente se reúnen para establecer contactos, debatir temas que afectan a nuestras comunidades hispanas/latinas y brindar apoyo voluntario. También celebramos nuestra cultura y herencia como una familia.
prism Se centra en miembros y amigos de la comunidad LGBTQ+. Nos esforzamos por asociarnos con nuestros colegas internos y con las comunidades externas, incluso a través de la Coalición de Atención Médica LGBTQ+ de Prism, para mejorar la inclusión, la educación y la concienciación que permiten brindarles mejores experiencias a los empleados, los miembros y los pacientes.
rise Rise es un grupo de recursos para empleados comprometido a fomentar oportunidades de redes de contactos, desarrollo profesional, orientación y liderazgo, con un enfoque en el reclutamiento, la retención, el aprendizaje y el progreso de las personas negras en toda la empresa.
Bold The Bold Collective se dedica a cultivar conversaciones auténticas y conexiones significativas entre las mujeres y sus aliadas, fomentando una cultura de apertura, crecimiento e innovación.
the melting pot Se dedica a promover la visibilidad, la inclusión y la concienciación de la cultura y las personas del continente asiático entre nuestros empleados y en las comunidades a las que servimos.

Declaración de política de diversidad, equidad e inclusión
(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) de la familia de empresas EmblemHealth

Somos un equipo diverso y multicultural. Creemos que la voz de cada empleado es importante y estamos comprometidos con tomar medidas continuas para garantizar que tengamos un lugar de trabajo que acoja y celebre nuestra diversidad en todas sus formas. Este compromiso está incrustado en el núcleo de nuestro valor fundamental Do it Together  (Hagámoslo juntos).

Rechazamos el racismo, los prejuicios y la intolerancia de todo tipo y nos esforzamos por reconocer nuestros sesgos inconscientes y aprender de ellos. 

Trabajamos para fomentar la inclusión y la equidad, y estamos comprometidos con brindar un entorno seguro y acogedor. Creemos en apoyarnos unos a otros como compañeros de equipo, cuidándonos unos a otros, como también a nuestros miembros, pacientes y clientes.

Estamos comprometidos con alinear nuestra fuerza laboral, en todos los niveles, para reflejar las comunidades a las que atendemos, y comprometidos con obtener soluciones y socios de nuestras diversas comunidades.

 

Por motivo de Juneteenth, la mayoría de los consultorios de ACPNY permanecerán cerrados el miércoles 19 de junio. Para mayor comodidad, algunos consultorios seleccionados estarán atendiendo. Obtén más información.