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El hogar de la salud en Nueva York
AdvantageCare Physicians (ACPNY) es un consultorio de atención primaria y especializada que atiende a medio millón de pacientes en toda el área metropolitana de Nueva York.
Para proteger la salud y la seguridad de nuestra fuerza laboral, de nuestros miembros y pacientes y de las comunidades a las que atendemos, ACPNY requiere que todos los empleados ingresantes estén completamente vacunados contra el COVID-19. Se pueden otorgar exenciones/adaptaciones que sean razonables debido a 1) una afección médica calificada o una discapacidad que hace que la vacuna sea insegura para el individuo, o 2) una objeción basada en creencias o prácticas religiosas sinceras.
Experiencia del empleado
¿Por qué trabajar en AdvantageCare Physicians?
Juntos, brindamos atención de alta calidad a nuestros pacientes y comunidades.
Noticias y actualizaciones
Noticias de la empresa
AdvantageCare Physicians se encuentra continuamente expandiendo nuestro consultorio y mejorando nuestros servicios para las comunidades de Nueva York. Más información sobre lo que hacemos y sobre las últimas noticias.
APOYO COMUNITARIO
Cómo atendemos a nuestra comunidad
Luchamos por convertirnos en el lugar de atención médica preferido de nuestros pacientes y de las comunidades que atendemos. Cada día, nos guiamos por nuestra visión de la atención al interactuar con nuestros pacientes, entre nosotros y con nuestras comunidades.
Conoce a nuestro equipo
Para nosotros, se trata de convertirnos en un centro de salud que provea atención personal, efectiva y conveniente para los pacientes, vecindarios y comunidades en las que prestamos servicio.
Pósters de la ley laboral: Ley de Protección de Polígrafos de Empleados; Derechos del empleado en virtud de la Ley de licencia por motivos familiares y médicos; Conoce tus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal (en inglés) y Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal (en español); Aviso de Derechos, Protecciones y Obligaciones de los Empleados bajo la Sección 740 de la Ley Laboral (LS740) y el Derecho a Trabajar.